採用情報ピックアップ

「自分の得意分野を伸ばしたい」素晴らしいことじゃないか。
会社の信頼とは、一人一人のエンジニアが得る信頼。

あなたの得意分野を
もっと伸ばしたい

そのための環境は
用意した
上司、先輩、会社を
“使って”

共に、進化しよう

採用背景

プロジェクト全体を一貫して受託するという目標に進みだした近年、
今後プロジェクトの核となっていけるようなエンジニアを求めています。

マイネット・グループはWEB系、業務系、組込み/制御系など幅広い開発分野を得意とする技術者集団。現在はクライアントに
常駐しての開発業務が基本ですが、今後は受託開発の割合を増やしていく方針です。

クライアントに深く入り込み、開発から運用、メンテナンスまでの一貫したプロジェクトを当社で請け負い、クライアントの
良きパートナーとして長くつきあえる関係の構築をめざしています。そのためにはクライアントの信頼を得て、プロジェクト
の核となるエンジニアの存在が不可欠です。

プロジェクトの中心として活躍したい方、それを実現する技術を身につけたい方、得意分野で思い切り仕事をしたい方、そんな
あなたの経験を生かすフィールドがここにあります。

仕事内容

クライアントの信頼、自分の技術、どちらも上がり続けるような仕事をしたくありませんか?

常駐現場でお客様と関わる中、日々生まれてくるプロジェクト進行上の課題や他の協力会社のエンジニアたちがもつ小さな悩み。

マイネット・グループのエンジニアは、どんな現場でもそれに気づき、「それって、こうしたらいいと思います」という小さな
提案から、プロジェクト全体に影響を与えるような提案まで、エンジニアそれぞれに与えられた仕事を単にこなすだけではなく
積極的な姿勢でぶつかっています。

一人一人のエンジニアがお客様の信頼を得れば、挑戦できる案件をもっと増やすことができ、新たな成長の機会が生まれます。
お客様のため、そして私たちエンジニア自身のためにも、あなたの得意分野、経験技術をもっともっと伸ばしていきませんか?

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【新人プログラマHくんの証言】
「前職では派遣先で一人ぼっち。ここはベテランの先輩の強力サポートが頼もしい。不安な事はすぐ質問。でもいつまでもこれじゃダメ。頼りすぎないように、はやく独り立ちしなければ」

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【組込み系プログラマDくん&Sさんの証言】
「入社時に話した目標を覚えていてくれて、やりたい仕事が見つかるまで努力してくれるこの会社。すぐは無理でも次は必ず、と言ってくれる。僕の成長を本気で応援するこんな会社、なかなかない」

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【後ろ姿で登場のSE、Gくんの証言】
「会長は日本有数のネットワークエンジニア。大企業では話を聞くこともむずかしいけれど、ここでは困った事は即相談。エンジニアの気持ちになって答えてくれるのが嬉しい」

社員が語る仕事内容

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システム開発事業部 N/W・基盤サービスグループ
担当部長
入社10年目
アライ ケンイチ
新井 健一

入社動機 魅力的な技術者との出会い、私がやりたかった仕事。
自分を成長させてくれる要素がそろっていたから。
面接の時、創業者で当社の会長である守田洋一に会ったことが大きいですね。守田自身も日本で有数のネッットワークエンジニアとして日本の内外で活躍してきた人物。私たちエンジニアの思考をとてもよく理解してくれ、働きやすそうな職場だと感じ、印象は非常に良かったです。

そして決め手は、やりたい仕事を見つける努力をしてくれること、技術者の目指す方向性には干渉しないことでした。入社の際、興味のあるいくつかの仕事を提示されましたが、私の場合、最初に提示されたなかに希望のポジションにつける仕事があったので、とてもラッキーでした。
成長できるシーン プロジェクトリーダーとしてもう8年。
今ではお客様が離してくれません!
現在の職場は大手ゼネコンと電機メーカーが合弁で設立したシステム開発企業です。入社以来のほとんどをここで過ごし、今年で8年目。ゼネコンのグループ企業や下請け企業などを結ぶシステムプロデュースを担当、ネットワークを構築しました。現在もプロジェクトマネージャーとしてサーバーとクライアントの適切な環境構築や、各企業のPCの環境統一などを任されています。

配属された頃、ゼネコン出身のメンバーは、コンピュータは専門外、私は建設業界を知りませんでしたから、最初は双方の技術力と知識のギャップに戸惑いました。私が当たり前と思うことがなかなか理解してもらえなくて、「人に教える」ことの難しさを痛感しました。現在ではメンバーへの理解度を考慮しながら仕事を進める事にも慣れてきました。スキルに応じたアドバイスを行ない、自立して仕事をしてもらえるよう心がけています。

対象となる方

自分のやりたいこと、将来の姿を明確にイメージし、それに向かって努力を続けられること。

採用担当者からのメッセージ

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営業推進本部 営業推進部部長
キメ  ヒロユキ
木目 尋之

活躍できるタイプ やりたいことには貪欲に、自分から掴みにいく、
自分の成長に一生懸命な人を歓迎します。
マイネット・グループではまずエンジニアありき。特定の分野のエキスパートを求めるのではなく、エンジニアが持つ得意分野を伸ばし、その技術を中心に仕事を広げていく方針をとっています。自分の得意分野、あるいはチャレンジしたいことに没頭したいという人には絶好の場所。自分で未来を見据え成長したい人、やりたいことはあるけれど、挑戦させてもらえなかった人。そのエネルギーをぶつけてください。

会社の望む方向ではなく、自分の目指す未来へ。エンジニア一人一人が持つ意志を尊重し、成長の後押しをすることが私たちの役割です。
歓迎するスキル・経験 Web系、組込み・制御系の開発経験をお持ちの方は
即戦力として活躍の場が広がっています。
現在、開発案件はWeb系が中心。Javaや.NETの経験をお持ちの方はすぐに業務に馴染んでいただけると思います。金融、証券分野の企業実務を経験された方も上流工程から携わることができるはずです。また、社会的なニーズの高まりと、今後さらに必要とされる組込・制御系分野でのC++やVC++経験者の方であれば、映像・放送・通信分野で活躍の場が広がっています。

しかし、これ以外の専門分野をお持ちの方も大歓迎です。当社では一人一人が持つ得意分野を核に仕事を広げていきたいと考えています。自分のこだわる得意分野で勝負したい人を応援しています。

採用プロセス

技術の前に人ありき、あなたの人柄を評価します。

このサイトからエントリー 応募フォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。
書類選考 応募書類をもとに選考を進めます。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
一次面接 まずは会社についてお話しさせていただきます。その後は、あなたの今までの経歴や ご希望などをお聞かせください。
二次面接 入社後の業務内容、待遇面の条件提示など、具体的な疑問・ご質問にお答えします。
内定 面接結果を詳細に検討し、速やかに内定のご連絡をいたします。 応募から内定までは2週間程度を予定しています。
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